Szkolenia i webinary online - dla Twojego biznesu

Szkolenia_i_webinary

Zadbaj o psychologiczny komfort Twoich pracowników

Czy Twoja firma dba o zdrowie psychiczne swoich pracowników? Współczesny świat stawia przed zespołami HR nowe wyzwania związane z dbaniem o dobrostan emocjonalny zatrudnionych. Dlatego oferujemy specjalistyczne szkolenia i webinary z zakresu psychologii i psychoterapii, które pomogą Twojemu zespołowi lepiej zarządzać stresem, poprawić komunikację i zwiększyć motywację.

Oferta szkoleń i webinarów online

Nasze szkolenia i webinary online są dostosowane do potrzeb współczesnych firm i mogą obejmować takie tematy jak:
  • Zarządzanie stresem i radzenie sobie z wypaleniem zawodowym
  • Budowanie efektywnej komunikacji w zespole
  • Techniki mindfulness i relaksacji
  • Rozwój umiejętności interpersonalnych
  • Wsparcie psychologiczne dla liderów i managerów
  • Psychologia stresu
  • Skuteczne planowanie i zarządzanie czasem 
  • Work life balance – jak go zachować i jednocześnie osiągać cele
Szkolenia i Webinary

Zalety Szkoleń i Webinarów Online dla pracowników: efektywność i komfort w zasięgu ręki

Szkolenia i webinary online z zakresu psychologii i psychoterapii to doskonałe rozwiązanie dla firm, które chcą zadbać o zdrowie psychiczne swoich pracowników. Oto kluczowe zalety, które przemawiają za wyborem formy online:

1. Wygoda i elastyczność

Łatwy dostęp z dowolnego miejsca: Pracownicy mogą uczestniczyć w szkoleniach z domu, biura lub innego dowolnego miejsca, co eliminuje konieczność podróży i pozwala na oszczędność czasu.

Dostosowanie do grafiku pracy: Szkolenia online można łatwo wkomponować w harmonogram pracy, minimalizując przerwy w codziennych obowiązkach i zapewniając większą elastyczność.

2. Redukcja kosztów

Brak kosztów podróży i zakwaterowania: Webinary i szkolenia online eliminują konieczność ponoszenia dodatkowych kosztów związanych z podróżami służbowymi i zakwaterowaniem.

Niższe koszty organizacyjne: Organizacja szkoleń online często jest tańsza niż tradycyjnych spotkań stacjonarnych, co pozwala na bardziej efektywne wykorzystanie budżetu szkoleniowego.

3. Lepsza efektywność

Szybki dostęp do wiedzy: Szkolenia online pozwalają na natychmiastowe zdobywanie wiedzy i umiejętności, które można od razu zastosować w praktyce.

Interaktywność i zaangażowanie: Dzięki narzędziom takim jak czaty, quizy i sesje Q&A, uczestnicy mogą aktywnie uczestniczyć w szkoleniach, co zwiększa ich zaangażowanie i skuteczność nauki.

4. Personalizacja i dostępność

Indywidualne podejście: Szkolenia online mogą być dostosowane do specyficznych potrzeb Twojej firmy i poszczególnych pracowników, co zapewnia lepsze dopasowanie treści do rzeczywistych wyzwań.

Materiały edukacyjne: Uczestnicy mają dostęp do dodatkowych materiałów edukacyjnych, co pozwala na powtórzenie i utrwalenie zdobytej wiedzy w dogodnym czasie.

5. Zwiększenie zaangażowania i motywacji

Wspólne cele: Szkolenia online mogą integrować zespoły, pomagając im w osiągnięciu wspólnych celów i lepszym zrozumieniu wzajemnych potrzeb.

Wsparcie dla liderów i managerów: Webinary skierowane do kadry zarządzającej pomagają w rozwijaniu umiejętności przywódczych i efektywniejszym zarządzaniu zespołami.

Szkolenia i webinary

W 2023 roku Zwiększyła się liczba zwolnień lekarskich wydawanych z powodu zaburzeń psychicznych i zaburzeń zachowania. Do tej grupy chorób zaliczają się m.in. depresja, schizofrenia, nerwica, zaburzenia nerwicowe, zaburzenia osobowości oraz reakcje na ciężki stres. Zgodnie z informacjami podanymi przez ZUS w porównaniu do 2022 roku zanotowano o 8,7 procent więcej tego typu zwolnień.

W 2023 roku lekarze wydali ponad 1,4 miliona zaświadczeń lekarskich z powodu zaburzeń psychicznych i zaburzeń zachowania. Ubezpieczeni spędzili na takich zwolnieniach 26 milionów dni absencji chorobowej. Natomiast w 2022 roku wydano 1,3 miliona takich zwolnień na 23,8 miliona dni absencji chorobowej.

Główne przyczyny wydawania zaświadczeń lekarskich w 2022 rok z powodu zaburzeń psychicznych i zachowania były:

1. reakcja na ciężki stres i zaburzenia adaptacyjne – 477,6 tysiąca zaświadczeń lekarskich na 8,86 miliona dni absencji chorobowej,
2. epizod depresyjny – 251,6 tysiąca zaświadczeń na 5,14 miliona dni,
3. inne zaburzenia lękowe – 246 tysięcy zaświadczeń na 4,77 miliona dni.

W 2023 roku najwięcej zaświadczeń z powodu zaburzeń psychicznych i zachowania lekarze wystawili:

1. W październiku – 128,3 tysiąca zaświadczeń na ponad 2,37 miliona dni,
2. W marcu – 125,4 tysiąca zaświadczeń na 2,30 miliona dni,
3. We wrześniu – 121,2 tysiąca zaświadczeń na 2,23 miliona dni.
Najmniej takich zwolnień było w lutym – około 107 tysięcy na 1,94 miliona dni.*

 

Dlaczego warto zainwestować w szkolenia psychologiczne dla pracowników?

  1. Lepsze zdrowie psychiczne: Regularne szkolenia pomagają pracownikom radzić sobie ze stresem i przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu.
  2. Wyższa produktywność: Zmotywowani i zadowoleni pracownicy są bardziej efektywni i zaangażowani.
  3. Poprawa atmosfery w pracy: Lepsze zrozumienie aspektów psychologicznych sprzyja tworzeniu pozytywnych relacji w zespole.
  4. Mniejsza rotacja pracowników: Dbając o rozwój osobisty pracowników, zwiększasz ich lojalność wobec firmy.

Dlaczego warto zainwestować w szkolenia psychologiczne dla pracowników?

  1. Lepsze zdrowie psychiczne: Regularne szkolenia pomagają pracownikom radzić sobie ze stresem i przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu.
  2. Wyższa produktywność: Zmotywowani i zadowoleni pracownicy są bardziej efektywni i zaangażowani.
  3. Poprawa atmosfery w pracy: Lepsze zrozumienie aspektów psychologicznych sprzyja tworzeniu pozytywnych relacji w zespole.
  4. Mniejsza rotacja pracowników: Dbając o rozwój osobisty pracowników, zwiększasz ich lojalność wobec firmy.
Webinary dla firm
HR _szkolenia i webinary dla pracowników

Jak rozpocząć współpracę?

Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej o naszej ofercie i dopasować program szkoleń do potrzeb Twojej firmy. Możemy zorganizować zarówno jednorazowe webinary, jak i cykliczne sesje szkoleniowe, które systematycznie będą wspierać rozwój psychologiczny Twojego zespołu.

Czym jest Psychoedukacja?

Psychoedukacja to proces przekazywania wiedzy i umiejętności z zakresu psychologii, mający na celu zwiększenie świadomości oraz umiejętności radzenia sobie z wyzwaniami życia codziennego i zawodowego. W kontekście firm, psychoedukacja może obejmować szkolenia, warsztaty oraz sesje indywidualne, które pomagają pracownikom lepiej rozumieć i zarządzać stresem, budować odporność psychiczną (resilience), wellbeing oraz rozwijać umiejętności interpersonalne.

Korzyści z Psychoedukacji dla Firm

  1. Zwiększenie efektywności i produktywności

    • Zrozumienie mechanizmów stresu i technik jego zarządzania pomaga pracownikom lepiej radzić sobie z presją, co przekłada się na wyższą efektywność i lepszą jakość pracy.
  2. Redukcja absencji i rotacji pracowników

    • Pracownicy, którzy czują się wspierani i wyposażeni w odpowiednie narzędzia do radzenia sobie z trudnościami, rzadziej korzystają z urlopów i zwolnień lekarskich spowodowanych depresją lub złym samopoczuciem psychicznym.
  3. Poprawa klimatu pacy

    • Wzmacnianie umiejętności komunikacyjnych i rozwiązywania konfliktów przyczynia się do lepszej atmosfery w miejscu pracy, co sprzyja współpracy i innowacyjności.
  4. Wzmocnienie wizerunku pracodawcy

    • Inwestowanie w zdrowie psychiczne pracowników buduje pozytywny wizerunek firmy jako odpowiedzialnego i troskliwego pracodawcy, co przyciąga talenty i zwiększa konkurencyjność na rynku pracy.

Dlaczego my?

Jako doświadczony psycholog i psychoterapeuta, oferuję profesjonalne podejście do każdego szkolenia. Zajęcia prowadzone są w przystępny i angażujący sposób, co sprawia, że uczestnicy chętnie biorą w nich udział i korzystają z zdobytej wiedzy w praktyce.

 

Szkolenia psychologiczne

Nasze szkolenia obejmują poniższe tematy:

– stres zawodowy lub stres zawodowy jako problem społeczny
– wypalenie zawodowe
– mobbing
– motywacja w miejscu pracy
– wypalenie zawodowe oraz stres organizacyjny
– równowaga między życiem zawodowym a osobistym
– rozwijanie umiejętności rozwiązywania konfliktów
– rola psychologii w zarządzaniu zmianami organizacyjnymi
– zarządzanie czasem i efektywność w pracy
– komunikacja interpersonalna i rozwiązywani konfliktów
– psychologia pracy zdalnej i zdrowy styl życia
– autopromocja i autodeprecjacja

Zainwestuj w zdrowie psychiczne swoich pracowników już dziś! Skontaktuj się z nami i dowiedz się, jak nasze szkolenia i webinary online mogą wspomóc rozwój Twojej firmy.

Dostępni prowadzący

Specjalizuję się w Psychoterapii indywidualnej krótko i długoterminowej osób dorosłych od 18 r. ż. Pracuję w podejściu Integracyjno-systemowym z wykorzystaniem technik terapii Poznawczo-Behawioralnej CBT oraz Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach.

Cennik
Prezentowany cennik ma charakter informacyjny, nie stanowi oferty handlowej w rozumieniu Art.66 par.1 Kodeksu Cywilnego.